为帮助年轻干部开阔视野，丰富岗位阅历和工作经验，进一步培养干部勤奋敬业和顽强拼搏的斗争精神，提高驾驭复杂局面、化解矛盾和处理疑难问题的能力，今年，通榆县分批次组织年轻干部到县委组织部跟班学习，学习时间为三个月。 

　　搭建“教育培训”平台，强化理论修养。把跟班学习干部的教育培训工作纳入跟班学习单位的培训安排，要求他们积极参与单位组织的各类学习。一方面把握时代方向学政治，组织跟班学习干部通过集中学习、个人自学等方式，积极学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，提高跟班学习干部政治站位。另一方面围绕工作内容学业务，各科室负责人带领跟班学习干部一起学习科室工作业务、党章、法律法规等，帮助跟班学习干部熟悉业务规范与要求。 

　　搭建“岗位历练”平台，提升实战能力。按照“人岗相宜，能岗相适”的原则，合理安排跟班学习干部到合适的科室锻炼。提升文字驾驭能力。要求跟班学习干部每周完成一篇高质量信息或网评，在反复修改与打磨中加强文字功底。提升应急处突能力。重点安排跟班学习干部参加所在科室“急、难、险、重”的工作任务，培养分析问题、解决问题能力。提升待人接物能力。安排跟班学习干部参加会议筹办、组织活动等综合性工作，学习沟通交流、为人处事的技巧方法。在各项工作的锻炼中，帮助跟班学习干部进一步开阔视野，改进工作方法，改变工作作风，提高工作效率。 

　　搭建“服务管理”平台，体现真情关爱。实行严格管理。跟班学习干部实行双重管理，以县委组织部管理为主，同时派出部门（单位）从政治上、生活上、工作上给予关心，经常了解跟班学习干部的思想和工作表现。及时掌握情况。由县委组织部各科室工作人员全程提供跟踪管理服务，不定期向跟班学习干部原单位反馈相关意见。做好暖心服务。坚持人性化、亲情式服务，为跟班学习干部准备电脑、笔记本等相关办公用品，让跟班学习干部无后顾之忧。